富士康5月份招募条件及待遇
日期:2022-05-13 浏览

一、用工要求

(一)招募年龄:18-48岁。

(二)证件:有效二代身份证原件。

(三)健康标准:

1.身心健康,无影响团体健康之传染性、潜伏性、精神性、重大手术及既往病史等疾病。

2.体内无金属及金属牙、无肢体残缺、烟疤少于15个且一年内无新烫烟疤、无自残类刀疤等。

(四)防疫要求:

1. 入郑前在“郑好办”APP报备;

2. 入郑前持48H核酸检测阴性证明;

3. 2针剂及以上新冠疫苗;

4. 健康码/行程码为绿码,无14天内中高风险行程轨迹;

 

二、员工待遇

(一)综合收入:6000-6500元/月。

(二)薪资结构:

底薪2000+加班费+关键岗位津贴(80-200元)+技术职津贴(500-1000元)+入职奖金。

(三)加班费:

平时加班1.5倍、周六日2倍、国家法定节假日3倍。

(四)入职奖金:

1. 返费模式:8500元,在职90天,5月20日前入职,预计9月5号发放(需在职)。

2. 小时模式:26元/小时,政策有效期至2022/6/30,每月7号发同工同酬,15号补上月差价(差价=26*上月实际工时-同工同酬),发放时需在职。

三、住宿

1.中转宿舍入住3天(含面试当天),需配合防疫要求进行核酸检测。

2.在中转宿舍期间,公司免费配餐(含入住当天晚餐,第2天、第3天 三餐,),自面试次日起计算基本薪资。

3.第4天分部门,并按照工作区域就近调迁宿舍,有外住需求可申请外住。